新入社員フォローアップ研修に参加しました。

内容としては指示の受け方や報告の仕方など12項目。
入社して5ヶ月が経ち、実務を経験したことで
以前より理解を深めることができたようです。
新入社員の皆さんの成長を頼もしく感じています。